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2016年度派遣員工工程系列中級、副高職稱評審 填 寫 說 明
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2016年度派遣員工工程系列中級、副高職稱評審
填 寫 說 明
一. 評審系統(tǒng)：
1、申請序列號程序詳見《2016年度派遣員工工程系列中級、副高職稱評審申報(bào)說明》。請一定使用濟(jì)南市人才服務(wù)局人事代理處2016年頒發(fā)的序列號，每人一號；
2、今年工程技術(shù)仍按往年要求使用《職稱申報(bào)評審系統(tǒng)》單機(jī)版（鏈接參見下面說明）；
3、今年工程系列中級、副高級仍舊使用《職稱評審管理系統(tǒng)》普通個(gè)人申報(bào)版（橫杠處為超鏈接，右鍵選擇“打開超鏈接”可直接連至網(wǎng)頁）<普通個(gè)人申報(bào)版>的使用說明： 《職稱評審管理系統(tǒng)》個(gè)人申報(bào)子系統(tǒng)使用說明辦事指南，使用濟(jì)南市人才服務(wù)局人事代理處2016年授予的序列號注冊，（“任現(xiàn)職以來各年度考核結(jié)果”因系統(tǒng)限制選到2015年度）。填寫時(shí)請按照系統(tǒng)要求，擬申報(bào)系列（專業(yè)）請選擇與從事的專業(yè)技術(shù)工作一致的選項(xiàng)（沒有需要申報(bào)的系列（專業(yè)），可自選相近系列（專業(yè)），不可選綜合工程）。往年使用過該系統(tǒng)的請刪除后重新下載使用，以免評審時(shí)無法讀取數(shù)據(jù)。提供生成的Access格式上報(bào)電子文件一份（生成后的文件后綴mdb），點(diǎn)擊“上報(bào)數(shù)據(jù)文件”——“ 生成上報(bào)數(shù)據(jù)文件”?？截惖経盤；
4、注意事項(xiàng)：單機(jī)版職稱申報(bào)系統(tǒng)中如果沒有需要申報(bào)的系列（專業(yè)），自選一個(gè)接近系列（專業(yè)）的。但材料袋及其余紙質(zhì)的申報(bào)材料需要填寫：“擬申報(bào)系列（專業(yè)）”及現(xiàn)所從事專業(yè)等項(xiàng)目時(shí)，必須按實(shí)際從事工作填寫，評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)所寫的實(shí)際修正數(shù)據(jù)，請不要填寫系統(tǒng)申報(bào)的所選項(xiàng)。
二. 報(bào)送材料：
中級：
1、學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（原件）。（如學(xué)歷證書丟失，需提交畢業(yè)生登記表原件；《學(xué)歷備案表》需注冊學(xué)信網(wǎng)賬號-登錄-在線驗(yàn)證報(bào)告-高等學(xué)歷-申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表中文版-打印，打印后派遣員工本人簽字，《學(xué)歷備案表》范圍為2002年以來國家承認(rèn)的各類高等教育學(xué)歷,2002年前的學(xué)歷需復(fù)印檔案中畢業(yè)生登記表，封面、帶照片那一頁的復(fù)印件、蓋學(xué)校章的頁，加蓋檔案管理部門章）；
2、證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交；
3、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（手寫，需到山東省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)印刷所購買，用工單位蓋章）封面“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)”和“申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”兩欄根據(jù)派遣員工實(shí)際情況統(tǒng)一填寫：如“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)”為助理工程師，則“申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”為工程師。
表中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”簽名。
表中“單位意見”欄須填寫：“本單位已對提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”。申報(bào)人、審核人、負(fù)責(zé)人簽名，三者不同姓名，不得代簽。此處除申報(bào)人簽名外用工單位填寫蓋章。申報(bào)人，審核人，負(fù)責(zé)人，填寫樣式見附件部分參考表樣。
《評審表》從事專業(yè)及擬申報(bào)專業(yè)，要填寫實(shí)際從事的技術(shù)工作。評審以此為依據(jù)；
4、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件，必須雙面，可打印，用工單位蓋章）表中“單位意見”欄須填寫：“本單位已對提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”，申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人簽名，三者不同姓名，不得代簽。此處除申報(bào)人簽名外用工單位填寫蓋章。申報(bào)人，審核人，負(fù)責(zé)人，填寫樣式見附件部分參考表樣。
《評審簡表》從事專業(yè)及擬申報(bào)專業(yè)，要填寫實(shí)際從事的技術(shù)工作。評審以此為依據(jù)。
5、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件，須使用《評審系統(tǒng)》打印生成。）同時(shí)提供生成的Access格式上報(bào)電子文件1份，點(diǎn)擊“上報(bào)數(shù)據(jù)文件”——“ 生成上報(bào)數(shù)據(jù)文件”，生成后的文件后綴mdb,U盤拷貝后報(bào)送，其中年度考核表上報(bào)數(shù)據(jù)中只需寫到2015年）。填寫時(shí)可參考系統(tǒng)右上角“填表說明”工作單位填寫用工單位。
制作《一覽表》電子數(shù)據(jù)時(shí)，如 “擬申報(bào)系列（專業(yè)）”項(xiàng)沒有需要申報(bào)的系列（專業(yè)），可選相近系列（專業(yè)），不能選擇“綜合工程”。實(shí)際從事專業(yè)在評審專用檔案袋、《評審表》、《評審簡表》中體現(xiàn)。
“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎(jiǎng)情況”欄填報(bào)數(shù)量不超過3件，按要求填寫“核心提綱、解決問題、效果”等內(nèi)容；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”欄填報(bào)數(shù)量不超過3件，按要求填寫“刊號、提綱、觀點(diǎn)、文章字?jǐn)?shù)”等內(nèi)容。
表中“主要工作經(jīng)歷”欄：必須包括年月日、工作單位、專業(yè)職務(wù)、行政職務(wù)等項(xiàng)。表中“任現(xiàn)職來主要工作業(yè)績”欄：突出本專業(yè)業(yè)績，用第三人稱填寫。
申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人在對應(yīng)部分簽名，三者不同姓名，不得代簽。此處除申報(bào)人簽名外用工單位填寫，單位蓋章處用工單位蓋公章；
6、《濟(jì)南市推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份（A4紙
型，用工單位蓋章，原件）第一項(xiàng)學(xué)歷賦分，按最高學(xué)歷賦分，后學(xué)歷取得畢業(yè)證后滿三年后才可賦分使用。此處系列：必須按實(shí)際從事工作填寫。擬評資格：工程師。賦分內(nèi)容，單位賦分須填寫，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年月日須填寫蓋章簽字。申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿33分，達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得推薦申報(bào)；
7、反映派遣員工本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，最后簽名派遣員工手寫,蓋用工單位公章；
8、代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等（原件）。提供的資料與《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎(jiǎng)情況”（以下簡稱“成果及受獎(jiǎng)”）欄填報(bào)數(shù)量不超過3件；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡稱“論文、著作、作品”）欄填報(bào)數(shù)量不超過3件填寫的內(nèi)容相一致。截止到2016年12月31日前暫未出版的論文、著作，出版社出具錄用證明，文章用打印件；
9、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（助理工程師資格證書原件丟失須提交職稱確認(rèn)表或職稱評審表）原件；
10、聘文或單位聘書，事業(yè)單位編外人員使用聘書，用工單位出具，原件。
聘文用工單位可自擬，需要寫明聘任期限（初次聘任最早可至取得職稱后一個(gè)月，應(yīng)與評審表，評審簡表聘任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間一致，每次聘期3-5年，聘任的職務(wù)：例如助理工程師，截止時(shí)間最少至2016年12月31日，聘期累計(jì)需夠評審年限本科須4年，?？祈?年）、任職資格及取得職稱時(shí)間、聘任時(shí)間、聘任職務(wù)、用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋公章，注意落款時(shí)間要與每次聘期開始時(shí)間一致。
事業(yè)單位編外人員使用聘書。編號用工單位自定，任職資格請?zhí)顚憣I(yè)技術(shù)職稱（如申報(bào)工程中級寫助理工程師），任職時(shí)間填寫取得職稱時(shí)間，聘任期限最早至取得職稱資格后一個(gè)月應(yīng)與評審表，評審簡表聘任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間一致，每次聘期3-5年，期間換單位可翻頁連續(xù)使用，聘期期滿后也可翻頁繼續(xù)使用，截止2016年12月聘期累計(jì)需夠評審年限。聘書至少聘至2016年12月31日，用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋單位公章，應(yīng)聘人員簽字，注明時(shí)間。聘期累計(jì)需夠評審年限本科須4年，專科須5年。聘書按照實(shí)際工作經(jīng)歷規(guī)范填寫，用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字負(fù)責(zé)，涂改作廢，注意落款時(shí)間要與每次聘期開始時(shí)間一致；
11、任現(xiàn)職稱資格以來的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表（4-5份原件），正反面打印，每年一份，經(jīng)歷過不同單位各分別出具，用工單位蓋章出具。2016年的考核表時(shí)間需要寫到2016年12月，專業(yè)技術(shù)年限累計(jì)需夠評審年限。晉升中級職稱?？茖W(xué)歷需五個(gè)年度的考核表，本科學(xué)歷需四個(gè)年度考核表，從2016年度（包括2016）開始往前提供，如果無法提供2016年，從2015年（包括2015）開始提供。
（各年度考核分?jǐn)?shù)百分制、考核等級90分以上為優(yōu)秀，依次良，合格，分?jǐn)?shù)與等級用工單位自定）。用工單位出具?！皢挝弧碧顚懹霉挝?。如果是2015年度，則“考核年度”2015年1月至2015年12月，“組織考核情況及鑒定意見”落款時(shí)間2015年12月X日（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。“該年度完成的主要專業(yè)技術(shù)工作情況”從事專業(yè)技術(shù)工作情況與所依據(jù)專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實(shí)，不寫日期，不要雷同，1-2件專業(yè)技術(shù)工作情況展開寫，不要體現(xiàn)思想方面，行政方面。 “單位民主評議情況”須寫出評語、“組織考核情況及鑒定意見”寫出評語、蓋用工單位公章、負(fù)責(zé)人簽字?！爸鞴懿块T”不填；
12、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份（用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，用工單位蓋章，A4紙型，原件）其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)請?zhí)顚懹霉挝辉趰彽乃袑I(yè)技術(shù)人員數(shù)（此處人數(shù)大于等于實(shí)際推薦數(shù)），實(shí)際推薦數(shù)（全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表欄格子中簽字的所有用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員）及被推薦人數(shù)（按照本次申報(bào)人員情況填寫，同用工單位提交申報(bào)人員參評前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告中的人數(shù)），簽名處按照專業(yè)技術(shù)人員真實(shí)意思填寫，不得代簽。如用工單位有多名符合條件申報(bào)人員參評，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員真實(shí)意思，每位參評人員此監(jiān)督卡應(yīng)一致；
13、用工單位提交申報(bào)人員參評前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告。
同一用工單位有不同級別申報(bào)人員分別出具（例如：副高級，中級），公示排名用工單位根據(jù)綜合考量須有先后順序，只顯示用工單位本次參評的邦得派遣員工姓名，請不要顯示用工單位在編員工姓名。公示期為5個(gè)工作日（上班時(shí)間，不包括周末及放假時(shí)間），蓋用工單位公章，注明公示時(shí)間（公示起止時(shí)間要在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)。公式開始時(shí)間晚于報(bào)送材料第一天，公示結(jié)束時(shí)間早于報(bào)送材料最后一天,公示落款時(shí)間應(yīng)等于公示結(jié)束時(shí)間）、公示情況可參見《2016年職稱評審會(huì)前公示樣本》。每名申報(bào)派遣員工檔案袋中要有復(fù)印件，同一用工單位提供1份公示原件交市人才人事代理處留存。評審結(jié)果公布后，需按要求及時(shí)提交評審結(jié)果公示證明（公示期為15天）,來交申報(bào)材料時(shí)間是公示結(jié)束時(shí)間后且在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)；
14、《工程系列中、高級職稱申報(bào)證件詳單》。此表每位派遣員工一張，“工作單位”填寫用工單位，“市或省直部門單位”處請?zhí)顚懀菏腥瞬?。工作單位處蓋用工單位公章，申請人簽字及日期需要派遣員工手寫。打印填寫完畢后，放至評審材料中各類證書的上面，填寫說明請參照備注；
15、如果需要改系列。改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（請關(guān)注第13條）須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式4份（A4紙型，原件，正反面打?。?，原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（原件），并報(bào)送反映工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平，業(yè)績情況等方面的證明材料；
16、破格申報(bào)的，須報(bào)送經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意的《破格參加評審審批表》1份（A4紙型，原件）。其中，破格申報(bào)高級的，須由高評委辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交高評委單獨(dú)評審。測試時(shí)間另行通知；
17、評審專用檔案袋。山東省人社廳機(jī)關(guān)印刷所購買。申報(bào)人員請按照順序置放至檔案袋內(nèi)（材料袋內(nèi)材料整理順序見第三項(xiàng)），檔案袋正面填寫完整，核對材料數(shù)目，正面“市或省直部門單位”此處請?zhí)顚懀菏腥瞬?。整理后再交由用工單位人事審核。上?bào)的數(shù)據(jù)使用u盤報(bào)送，市人才人事代理處只提取其中數(shù)據(jù)。材料袋“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作”這一欄請按照實(shí)際從事的工作填寫名稱，頁碼不填寫；
18、申報(bào)人員提交1張2寸近期彩色免冠照片。背面寫姓名、單位，申報(bào)的級別。單獨(dú)提交。
副高級：
1、學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（原件）。（如學(xué)歷證書丟失，需提交畢業(yè)生登記表原件；《學(xué)歷備案表》需注冊學(xué)信網(wǎng)賬號-登錄-在線驗(yàn)證報(bào)告-高等學(xué)歷-申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表中文版-打印，打印后派遣員工本人簽字， 《學(xué)歷備案表》范圍為2002年以來國家承認(rèn)的各類高等教育學(xué)歷,2002年前的學(xué)歷需復(fù)印檔案中畢業(yè)生登記表，封面、帶照片那一頁的復(fù)印件、蓋學(xué)校章的頁，加蓋檔案管理部門章）；
2、證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交；
3、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（手寫，需到山東省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)印刷所購買，用工單位蓋章）封面“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)”和“申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”兩欄根據(jù)派遣員工實(shí)際情況統(tǒng)一填寫：如“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)”為工程師，則“申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”為高級工程師。
表中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)” 簽名。
表中“單位意見”欄須填寫：“本單位已對提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”。申報(bào)人、審核人、負(fù)責(zé)人簽名，三者不同姓名，不得代簽。此處除申報(bào)人簽名外用工單位填寫蓋章。申報(bào)人，審核人，負(fù)責(zé)人，填寫樣式見附件部分參考表樣。
《評審表》從事專業(yè)及擬申報(bào)專業(yè)，要填寫實(shí)際從事的技術(shù)工作。評審以此為依據(jù)；
4、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件，必須雙面，可打印，用工單位蓋章）。表中“單位意見”欄須填寫：“本單位已對提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”，申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人簽名，三者不同姓名，不得代簽。此處除申報(bào)人簽名外用工單位填寫蓋章。申報(bào)人，審核人，負(fù)責(zé)人，填寫樣式見附件部分參考表樣。
《評審簡表》從事專業(yè)及擬申報(bào)專業(yè)，要填寫實(shí)際從事的技術(shù)工作。評審以此為依據(jù)。
5、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件，須使用《評審系統(tǒng)》打印生成）。同時(shí)提供生成的Access格式上報(bào)電子文件1份，點(diǎn)擊“上報(bào)數(shù)據(jù)文件”——“ 生成上報(bào)數(shù)據(jù)文件”，生成后的文件后綴mdb,U盤拷貝后報(bào)送，其中年度考核表上報(bào)數(shù)據(jù)中只需寫到2015年）。填寫時(shí)可參考系統(tǒng)右上角“填表說明”工作單位填寫用工單位。
制作《一覽表》電子數(shù)據(jù)時(shí)，如 “擬申報(bào)系列（專業(yè)）”項(xiàng)沒有需要申報(bào)的系列（專業(yè)），可選相近系列（專業(yè)），不能選擇“綜合工程”。實(shí)際從事專業(yè)在評審專用檔案袋、《評審表》、《評審簡表》中體現(xiàn)。
“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎(jiǎng)情況”欄填報(bào)數(shù)量不超過3件，按要求填寫“核心提綱、解決問題、效果”等內(nèi)容；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”欄填報(bào)數(shù)量不超過3件，按要求填寫“刊號、提綱、觀點(diǎn)、文章字?jǐn)?shù)”等內(nèi)容。
表中“主要工作經(jīng)歷”欄：必須包括年月日、工作單位、專業(yè)職務(wù)、行政職務(wù)等項(xiàng)。
表中“任現(xiàn)職來主要工作業(yè)績”欄：突出本專業(yè)業(yè)績，用第三人稱填寫。
申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人在對應(yīng)部分簽名，三者不同姓名，不得代簽。此處除申報(bào)人簽名外用工單位填寫，單位蓋章處用工單位蓋公章；
6、《濟(jì)南市推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份（A4紙型，
用工單位蓋章，原件）第一項(xiàng)學(xué)歷賦分，按最高學(xué)歷賦分，后學(xué)歷取得畢業(yè)證后滿三年后才可賦分使用。此處系列：必須按實(shí)際從事工作填寫。擬評資格：高級工程師。賦分內(nèi)容，單位賦分須填寫，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年月日須填寫蓋章簽字。推薦申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿45分，達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得推薦申報(bào)；
7、反映派遣員工本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，最后簽名派遣員工手寫，蓋用工單位公章；
8、代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等（原件）。提供的資料與《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎(jiǎng)情況”（以下簡稱“成果及受獎(jiǎng)”）欄填報(bào)數(shù)量不超過3件；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡稱“論文、著作、作品”）欄填報(bào)數(shù)量不超過3件填寫的內(nèi)容相一致。截止到2016年12月31日前暫未出版的論文、著作，出版社出具錄用證明，文章用打印件；
9、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（工程師資格證書原件丟失須提交職稱確認(rèn)表或職稱評審表）原件；
10、聘文或單位聘書，事業(yè)單位編外人員使用聘書，用工單位出具，原件。
聘文用工單位可自擬，需要寫明聘任期限（初次聘任最早可至取得職稱后一個(gè)月，應(yīng)與評審表，評審簡表聘任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間一致，每次聘期3-5年，聘任的職務(wù)：例如助理工程師，截止時(shí)間最少至2016年12月31日，聘期累計(jì)需夠評審年限須5年）、任職資格及取得職稱時(shí)間、聘任時(shí)間、聘任職務(wù)、用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋公章，注意落款時(shí)間要與每次聘期開始時(shí)間一致。
事業(yè)單位編外人員使用聘書。編號用工單位自定，任職資格請?zhí)顚憣I(yè)技術(shù)職稱（如申報(bào)工程中級寫助理工程師），任職時(shí)間填寫取得職稱時(shí)間，聘任期限最早至取得職稱資格后一個(gè)月，應(yīng)與評審表，評審簡表聘任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間一致，每次聘期3-5年，期間換單位可翻頁連續(xù)使用，聘期期滿后也可翻頁繼續(xù)使用，截止2016年12月聘期累計(jì)需夠評審年限。聘書至少聘至2016年12月31日，用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋單位公章，應(yīng)聘人員簽字，注明時(shí)間。聘書按照實(shí)際工作經(jīng)歷規(guī)范填寫，用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字負(fù)責(zé)，涂改作廢，聘期累計(jì)需夠評審年限須5年，注意落款時(shí)間要與每次聘期開始時(shí)間一致；
11、任現(xiàn)職稱資格以來的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表（原件），正反面打印，
每年一份，經(jīng)歷過不同單位各分別出具，用工單位蓋章出具。2016年的考核表時(shí)間需要寫到2016年12月，專業(yè)技術(shù)年限累計(jì)需夠評審年限。晉升高級需五個(gè)年度的考核表，從2016年度（包括）開始往前提供。如果無法提供2016年，從2015年（包括2015）開始提供。
（各年度考核分?jǐn)?shù)百分制、考核等級90分以上為優(yōu)秀，依次良，合格，分?jǐn)?shù)與等級用工單位自定）。用工單位出具。“單位”填寫用工單位。如果是2015年度，則“考核年度”2015年1月至2015年12月，“組織考核情況及鑒定意見”落款時(shí)間2015年12月X日（根據(jù)實(shí)際情況填寫）?！霸撃甓韧瓿傻闹饕獙I(yè)技術(shù)工作情況”從事專業(yè)技術(shù)工作情況與所依據(jù)專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實(shí)，把表格填滿，不寫日期，不要雷同，1-2件專業(yè)技術(shù)工作情況展開寫，不要體現(xiàn)思想方面，行政方面。 “單位民主評議情況”須寫出評語、“組織考核情況及鑒定意見”寫出評語、蓋用工單位公章、負(fù)責(zé)人簽字?！爸鞴懿块T”不填；
12、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份（用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，用工單位蓋章，A4紙型，原件）其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)請?zhí)顚懹霉挝辉趰彽乃袑I(yè)技術(shù)人員數(shù)（此處人數(shù)大于等于實(shí)際推薦數(shù)），實(shí)際推薦數(shù)（全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表欄格子中簽字的所有用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員）及被推薦人數(shù)（按照本次申報(bào)人員情況填寫，同用工單位提交申報(bào)人員參評前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告中的人數(shù)），簽名處按照專業(yè)技術(shù)人員真實(shí)意思填寫，不得代簽。如用工單位有多名符合條件申報(bào)人員參評，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員真實(shí)意思，每位參評人員此監(jiān)督卡應(yīng)一致；
13、用工單位提交申報(bào)人員參評前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告。
同一用工單位有不同級別申報(bào)人員分別出具（例如：副高級，中級），公示排名用工單位根據(jù)綜合考量須有先后順序。只顯示用工單位本次參評的邦得派遣員工姓名，請不要顯示用工單位在編員工姓名。公示期為5個(gè)工作日（上班時(shí)間，不包括周末及放假時(shí)間），蓋用工單位公章，注明公示時(shí)間（公示起止時(shí)間要在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)。公式開始時(shí)間晚于報(bào)送材料第一天，公示結(jié)束時(shí)間早于報(bào)送材料最后一天，公示落款時(shí)間應(yīng)等于公示結(jié)束時(shí)間）、公示情況可參見《2016年職稱評審會(huì)前公示樣本》。每名申報(bào)派遣員工檔案袋中要有復(fù)印件，同一用工單位提供1份公示原件交市人才人事代理處留存。評審結(jié)果公布后，需按要求及時(shí)提交評審結(jié)果公示證明（公示期為15天）來交申報(bào)材料時(shí)間是公示結(jié)束時(shí)間后且在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)；
14、《工程系列中、高級職稱申報(bào)證件詳單》。此表每位派遣員工一張，“工作單位”填寫用工單位，“市或省直部門單位”處請?zhí)顚懀菏腥瞬?。工作單位處蓋用工單位公章，申請人簽字及日期需要派遣員工手寫。打印、填寫完畢后，放至評審材料中各類證書的上面，填寫說明請參照備注；
15、如果需要改系列。改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（請關(guān)注第13條）須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式4份（A4紙型，原件，正反面打印），原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（原件），并報(bào)送反映工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平，業(yè)績情況等方面的證明材料；
16、破格申報(bào)的，須報(bào)送經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意的《破格參加評審審批表》1份（A4紙型，原件）。其中，破格申報(bào)高級的，須由高評委辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交高評委單獨(dú)評審。測試時(shí)間另行通知；
17、評審專用檔案袋。山東省人社廳機(jī)關(guān)印刷所購買。申報(bào)人員請按照順序置放至檔案袋內(nèi)（材料袋內(nèi)材料整理順序見第三項(xiàng)），檔案袋正面填寫完整，核對材料數(shù)目，正面“市或省直部門單位”此處請?zhí)顚懀菏腥瞬拧Ｕ砗笤俳挥捎霉挝蝗耸聦徍?。上?bào)的數(shù)據(jù)使用u盤報(bào)送，市人才人事代理處只提取其中數(shù)據(jù)。材料袋“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作”這一欄請按照實(shí)際從事的工作填寫名稱，頁碼不填寫；
18、申報(bào)人員提交1張2寸近期彩色免冠照片。背面寫姓名、單位，申報(bào)的級別。單獨(dú)提交。
三．根據(jù)評委會(huì)要求材料袋內(nèi)順序：
材料袋內(nèi)材料整理
根據(jù)評委會(huì)要求檔案袋內(nèi)材料請按照以下a-e的順序整理后排放。
a．證件整理
按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（打開第一頁封皮）、用工單位聘書（打開第一頁封皮）、學(xué)歷及學(xué)位證書（不要封皮）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或2002年前畢業(yè)生登記表復(fù)印件），依證件的左上角進(jìn)行對齊，最后用小號燕尾夾在證件的左上方進(jìn)行固定（不要使用曲別針和訂書機(jī)）；
注：職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不做要求。
b．申報(bào)表格整理。
評審一覽表（A3紙張）打印后內(nèi)折，將評審表（1份）、破格審批表（1份）、改系列評審表（4份）、評審簡表（3份）、量化賦分表按順序夾在一覽表內(nèi)；
c．業(yè)績成果等材料整理
業(yè)績成果等的材料整理順序?yàn)椋簜€(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)、年度考核登記表（按照任職年份依次排序）、獎(jiǎng)勵(lì)證明或證書等。將上述材料按照豎向上邊緣對齊，使用燕尾夾或訂書機(jī)進(jìn)行裝訂，無法裝訂的證書材料放于最后；
d．論文、著作整理
論文著作要醒目標(biāo)注出頁碼和作者,并在當(dāng)頁折疊露出一角方便評委審核；
e．單位公排名材料和六公開監(jiān)督卡裝訂后放在最后，其中每名申報(bào)派遣員工檔案袋中要有復(fù)印件，同一用工單位提供1份公示原件交市人才人事代理處留存。；
申報(bào)人員請按照以上順序置放至評審專用檔案袋內(nèi)。
注：《工程系列中、高級職稱申報(bào)證件詳單》放至評審材料中各類證書的上面。
四、 評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)送時(shí)間：
副高級：360元，中級：160元，因無法兌換零錢，申報(bào)時(shí)請?zhí)崆皞浜?。請?jiān)谫M(fèi)用上用鉛筆寫上申報(bào)人員姓名。
中級、副高級預(yù)申報(bào)時(shí)間：2016年8月24日-2016年9月5日。我處收到申請后，
滿足條件的人員統(tǒng)一申請序列號，職稱評審序列號通過郵件回復(fù)。
中級、副高級報(bào)送材料時(shí)間：2016年8月24日-2016年9月18日。上午9時(shí)至
11時(shí)30分，下午13時(shí)至16時(shí)（節(jié)假日除外，每日16時(shí)后因市人才人事代理處需審核檔案，不接受申報(bào)）。滿足條件的人員隨時(shí)根據(jù)要求報(bào)送資料，審核轉(zhuǎn)報(bào)。
五、 注意事項(xiàng)及其他：
1、本文件申報(bào)條件及預(yù)申報(bào)信息請查閱《2016年度派遣員工工程系列中級、副高職稱評審填寫說明》。
2、預(yù)申報(bào)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)須填寫完整，缺項(xiàng)無法授予序列號，申報(bào)期間請保持通訊聯(lián)系暢通；
3、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須使用統(tǒng)一規(guī)范表格。各類職稱申報(bào)表格可到山東省人社廳機(jī)關(guān)印刷所購買（包括評審檔案袋、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》等）
印刷所電話： 86915856，地址：市中區(qū)南新街23號。
除《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》必須購買后手填，《一覽表》必須用單機(jī)系統(tǒng)打印，其他表格手寫打印均可（打印時(shí)不能更改表格格式）。其它表格均可在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“辦事大廳-專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)-資料下載”中下載”職稱評審資料下載，附件《可參照的部分表樣》僅供填寫參考，可下載的表格請到指定網(wǎng)站下載后使用；
4.填寫完材料，盡早申報(bào)。依據(jù)往年情況，申報(bào)日截止前最后幾天人員多，材料填寫不符合要求退回補(bǔ)充、修改，錯(cuò)過了申報(bào)時(shí)間，請各用工單位一定注意；
5. 評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要求：為保證評審過程中學(xué)歷、學(xué)位證書上照片不掉落丟失，強(qiáng)烈建議將學(xué)歷、學(xué)位證書逐一塑封壓膜。如不塑封壓膜，評審過程中照片掉落丟失，風(fēng)險(xiǎn)后果由派遣員工本人承擔(dān)；
5、申報(bào)材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，字跡清晰，表格打印規(guī)范、整潔，不得涂改、漏頁、增頁、缺頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。申報(bào)材料須按要求裝入購買的規(guī)范材料袋內(nèi)，實(shí)際材料件數(shù)與材料目錄必須相符，評審專用檔案袋目錄一定要仔細(xì)填寫；
6、表中須填寫出生年月部分：以身份證上的出生日期為準(zhǔn)。填表時(shí)間，報(bào)送時(shí)間報(bào)送材料時(shí)再進(jìn)行填寫；
7、部分表樣填寫參考附件《可參照的部分表樣》及本說明報(bào)送材料注意事項(xiàng)、備注等；
8、認(rèn)真仔細(xì)閱讀表格中的備注及本文件中的說明。U盤報(bào)送材料、申報(bào)所需表格等建議備份；
9、用工單位有多名申報(bào)者，若其中存在不符合條件者，要將其排除，相對應(yīng)的表格（用工單位提交申報(bào)人員參評前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告及推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡等）；
10、單位填寫用工單位名稱要與公章一致，不得填寫單位內(nèi)部處室；
11、學(xué)歷為依據(jù)學(xué)歷，學(xué)校名稱與畢業(yè)證書公章一致；
12、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書須符合參加本次職稱評審要求；
13、聘任期限最早至取得職稱資格后一個(gè)月；
14、單位意見部分、本人承諾部分、簽字等需要手寫，不得打印，不得代簽；
15、如果同一用工單位有參評中級及副高級的出具一份會(huì)前公示原件，申報(bào)人員每人一份復(fù)印件；
16、評審系統(tǒng)申報(bào)中級的例子：
16.1擬申報(bào)等級：中級，擬申報(bào)資格：工程師，
16.2擬申報(bào)系列專業(yè)：請選擇與從事的專業(yè)技術(shù)工作一致的選項(xiàng)（沒有需要申報(bào)的系列（專業(yè)），可自選相近系列（專業(yè)），不可選綜合工程）。注意事項(xiàng)：單機(jī)版職稱申報(bào)系統(tǒng)中如果沒有需要申報(bào)的系列（專業(yè)），自選一個(gè)接近系列（專業(yè)）的。但材料袋及其余紙質(zhì)的申報(bào)材料需要填寫：“擬申報(bào)系列（專業(yè)）”及現(xiàn)所從事專業(yè)等項(xiàng)目時(shí)，必須按實(shí)際從事工作填寫，評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)所寫的實(shí)際修正數(shù)據(jù)，請不要填寫系統(tǒng)申報(bào)的所選項(xiàng)。
16.3現(xiàn)從事本專業(yè)年限如果畢業(yè)后就從事本專業(yè)，則從畢業(yè)后開始算，量化賦分表年限賦分不要超過30分。
16.4計(jì)算機(jī)外語如果不填寫不影響操作不填寫，如果必須填寫沒有通過計(jì)算機(jī)考試及沒有考過職稱計(jì)算機(jī)職稱外語的員工：成績選擇0，英語B，計(jì)算機(jī)填寫根據(jù)實(shí)際情況填寫中級。
16.5現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱是助理工程師。
16.6聘任時(shí)間是聘文或聘書初次聘開始的時(shí)間，初次聘任最早可至取得職稱后一個(gè)月，應(yīng)與評審表，評審簡表聘任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間，年限一致，每次聘期3-5年，聘任的職務(wù)：例如助理工程師，截止時(shí)間最少至2016年12月31日，聘期累計(jì)需夠評審年限，依據(jù)本科學(xué)歷申報(bào)聘期累計(jì)夠4年，依據(jù)?？茖W(xué)歷申報(bào)聘期累計(jì)夠5年。聘任年限是聘文或聘書的累計(jì)年限。
16.7打印選擇打印按鈕——選擇A3紙型打印；
17、用工單位組織人事部門對派遣員工所填內(nèi)容和提供的所有材料進(jìn)行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一申報(bào)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。請安排專人負(fù)責(zé)，攜帶所須申報(bào)材料來濟(jì)南人才市場1層西側(cè)10號窗口進(jìn)行初審。
邦得職稱咨詢電話：(0531) 8708-1687 邦得檔案室：(0531) 8708-1679
歡迎各用工單位職稱負(fù)責(zé)老師加用工單位領(lǐng)導(dǎo)人事交流QQ群：530650384
地址：濟(jì)南人才市場經(jīng)十路22399號（乘坐117,81,56路等公交車五里牌坊站下車即是）。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施。充分發(fā)揮職稱工作的導(dǎo)向和激勵(lì)作用,形成促進(jìn)優(yōu)秀青年技術(shù)人才脫穎而出的機(jī)制。請各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好宣傳工作及派遣員工職稱申報(bào)咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱評審工作順利完成。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2016年9月2日