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招聘公告

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濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘輔助工作人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數(shù):0 日期:2021-12-13

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

公開(kāi)招聘輔助工作人員簡(jiǎn)章


根據(jù)工作需要,濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、崗位性質(zhì)

輔助工作人員不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘輔助工作人員27名,具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定,無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

2、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,勤勉盡責(zé),品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重聽(tīng),無(wú)肢體功能障礙等;

6、具備崗位要求的其他條件。

有下列情況之一的,不受理報(bào)名和應(yīng)聘:

1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員;

2、曾受到刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

3、在各類(lèi)人事考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員;

4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式,公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hongzhengcn.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名程序

(一)線上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2021年12月13日--12月19日下午17時(shí)結(jié)束,逾期不受理。

2、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記,報(bào)名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”(如報(bào)考黨政辦公室新聞采編輔助崗,則“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“黨政辦公室”,“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“新聞采編輔助崗”),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1、資格審查資料

報(bào)名提交成功后,請(qǐng)將資格審查資料于2021年12月19日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱:bangdezhaopin2008@163.com,郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。

應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有:

①《輔助工作人員報(bào)名表》(附件2)1份(報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片);

②《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)須打印簽字掃描1份;

③《健康承諾書(shū)》(附件4)須打印簽字掃描1份;

④有效居民二代身份證原件掃描件1份(請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面);

⑤畢業(yè)證原件掃描件1份;

⑥《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件一份(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?,留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件1份;

⑦職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件1份(若有可提供);

⑧單位同意報(bào)考證明掃描件一份(如是在職人員需提供)。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失,須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查;在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),材料不全者,取消應(yīng)聘資格;未通過(guò)資格審查者,應(yīng)聘材料不予退回,考試不再通知;應(yīng)聘資料將做好保密工作。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后,將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消面試或聘用資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

資格審查通過(guò)的報(bào)考人員,每人須通過(guò)網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的方式繳納80元/人的報(bào)名費(fèi)用,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的,視為放棄。具體繳費(fèi)流程另行通知。

六、考試程序

(一)筆試

1、筆試人員

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、報(bào)名繳費(fèi)情況確定參加筆試人員名單,通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知,并通過(guò)電話或QQ群通知。

2、準(zhǔn)考證打印

接到通知后,應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站在筆試通知下載打印準(zhǔn)考證。打印過(guò)程中如遇個(gè)人信息錯(cuò)誤或其他技術(shù)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司電話聯(lián)系。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、面試人員

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序,按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分方法。

(三)綜合成績(jī)查詢(xún)

面試結(jié)束后,將按照筆試、面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%)從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

七、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)排名,按1:1的比例等額確定體檢人員,體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格,以及試用期不合格者,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期考察,試用期滿(mǎn)考核合格即為考察合格。

八、錄用及待遇

(一)錄用

1、經(jīng)體檢合格的,確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。在職人員擬錄用的,應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,公示期期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的,取消錄用資格。

3、新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制,社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。派駐到濟(jì)南市南部山區(qū)工作。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求,配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé),資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消考試或聘用資格。

3、在招聘考試期間,如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者,視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為,取消聘用資格。

4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。

咨詢(xún)電話:0531-87081655

附件1:崗位需求表.pdf

附件2:輔助工作人員報(bào)名表.doc

附件3:誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4:健康承諾書(shū).docx




                       濟(jì)南邦得人力資源有限公司

                     2021年12月13日