2019年濟(jì)南市退役軍人服務(wù)中心服務(wù)大廳招聘窗口工作人員簡(jiǎn)章
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2019年濟(jì)南市退役軍人服務(wù)中心服務(wù)大廳
招聘窗口工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作精神，加快推進(jìn)全省服務(wù)保障體系建設(shè)，保障我市退役軍人服務(wù)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘濟(jì)南市退役軍人服務(wù)中心服務(wù)大廳窗口工作人員。確定聘用人員與濟(jì)南市退役軍人服務(wù)中心協(xié)議勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣至濟(jì)南市退役軍人服務(wù)中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為市退役軍人服務(wù)中心服務(wù)大廳窗口服務(wù)崗位，主要從事退役軍人各項(xiàng)服務(wù)等工作，計(jì)劃招聘20人。
二、報(bào)名條件
（一）崗位條件
1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，廉潔自律，黨員優(yōu)先；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，能夠保守秘密，勤勉盡責(zé)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，服從組織安排；
4.男女不限，年齡30周歲以下（1989年4月后出生），身高：女1.6米以上，男1.7米以上；
5.具備國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。中文、法律、計(jì)算機(jī)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件操作和公文處理者優(yōu)先。
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或治安管理處罰的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.在冊(cè)吸毒人員；
6.其他不適合從事退役軍人事務(wù)工作的。
三、報(bào)名及資格審查
信息發(fā)布：通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hongzhengcn.com/）發(fā)布招聘公告。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2019年5月8日17:00結(jié)束。
2.確認(rèn)信息電話：87081655（招聘工作組）
3.應(yīng)聘者須提供的材料：
(1)《報(bào)名表》一份（詳見(jiàn)附件）；
(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份（詳見(jiàn)附件）；
(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（限國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；
(6)無(wú)違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)個(gè)人信用報(bào)告一份（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印或登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/下載，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；
(8)在職人員應(yīng)聘，除上述材料外，需提交由用人單位開(kāi)具的同意應(yīng)聘證明信（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信；2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具在校期間學(xué)習(xí)表現(xiàn)證明材料;其他人員由戶籍所在街道出具日常表現(xiàn)材料。
(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
4.網(wǎng)上報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的人員，需先在邦得公司網(wǎng)址：http://www.hongzhengcn.com/“在線求職”中登記報(bào)名，無(wú)此流程視為未報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫(xiě)“濟(jì)南市退役軍人服務(wù)中心”，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“窗口服務(wù)崗”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”欄下載填寫(xiě)《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求規(guī)范填寫(xiě)，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》（須粘貼本人近照）,《誠(chéng)信承諾書(shū)》，學(xué)歷證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，身份證，無(wú)犯罪記錄證明，個(gè)人信用報(bào)告等相關(guān)材料的掃描件以“所報(bào)崗位+名字”文件格式于2019年5月8日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。
5.資格審查
工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過(guò)，資格審核通過(guò)的按要求參加考試，上述材料原件在參加考試時(shí)交由邦得公司復(fù)審，復(fù)印件交由用人單位備案。資格審查結(jié)束后，統(tǒng)一公布審查合格人員名單。
四、考試（面試）程序
經(jīng)審查符合條件者，通過(guò)電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，不再通知?？荚囆问讲扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，若報(bào)考人數(shù)過(guò)多，則加入筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)匯總后向應(yīng)聘人員公示確認(rèn)。根據(jù)成績(jī)由高分到低分確定體檢人員名單。面試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入下一階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)邦得公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hongzhengcn.com/）另行公告通知。
五、體檢
（一）人員體檢
體檢前，在邦得公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hongzhengcn.com/）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）人員遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因放棄體檢、聘用資格，以及體檢不合格者，可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，試用期為2個(gè)月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+浮動(dòng)工資”制。享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。其中基本工資2500元/月，浮動(dòng)工資1000元/月，薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。不提供食宿。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等費(fèi)用。
本簡(jiǎn)章由招聘單位解釋。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-82568299
附件1：濟(jì)南市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年5月5日