濟(jì)南市花圃公園服務(wù)中心公開招聘非在編工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-05-14
濟(jì)南市花圃公園服務(wù)中心
公開招聘非在編工作人員簡章
根據(jù)工作需要，濟(jì)南市花圃公園服務(wù)中心委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
財(cái)會(huì)人員：2名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；
2、愿意履行公園編外用工義務(wù)，服從本單位工作安排；
3、身體健康，能勝任崗位工作；
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
（二）招聘崗位條件
1、男、女性不限，年齡23歲至35歲。
2、會(huì)計(jì)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，往屆畢業(yè)生或有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
3、具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識，有相關(guān)院校畢業(yè)證書或取得會(huì)計(jì)專業(yè)職稱證書。
4、專業(yè)及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠熟練掌握財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程及規(guī)范。
5、身體健康，吃苦耐勞，具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力，工作中集體合作、溝通能力強(qiáng)，具有良好的應(yīng)變能力。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員，將填寫好的《濟(jì)南市花圃公園服務(wù)中心招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照（彩色）、學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)等級（執(zhí)業(yè)資格）證書、根據(jù)具體崗位提供電工證等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“崗位名稱+姓名”文件格式，發(fā)送至郵箱87980386@163.com，報(bào)名截止日期2019年5月22日下午 17：:00之前，逾期不再受理。
（二）資格審查
對所有通過郵件報(bào)名的人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審符合條件者，將通過電話或短信方式于5月23日之前通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，未通過初審者不再通知。通過初審人員，按照電話通知的時(shí)間，攜帶《濟(jì)南市花圃公園服務(wù)中心招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片1張及與招聘崗位所需材料的原件、復(fù)印件、或其他與招聘崗位相關(guān)的材料，到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。
報(bào)名應(yīng)聘人員需誠信報(bào)名，所提交的材料真實(shí)有效，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
（三）面試
資格審查合格后即進(jìn)入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試合格后進(jìn)入培訓(xùn)期。
（四）辦理派遣事宜
本著先培訓(xùn)后上崗的原則，面試合格者進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期為3個(gè)月，期滿并經(jīng)考察合格后，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔及聘用手續(xù)。
四、待遇
1、培訓(xùn)期期間每月工資 1000元，培訓(xùn)期結(jié)束后，本著“雙向選擇”的原則，簽訂正式勞務(wù)派遣合同。
2、根據(jù)崗位核定工資，每月應(yīng)發(fā)工資2766元（含五險(xiǎn)一金）
3、其他福利待遇：簽訂聘用合同之后，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；采取工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，經(jīng)考核合格，發(fā)放績效工資；發(fā)放過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)；工作每滿一年工資遞增50元；實(shí)行每周五天工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假。
4、不提供食宿，本市戶口、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮；
5、被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、聘用管理
1、被聘用人員不納入編制，按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。培訓(xùn)期間不合格的，取消聘用資格。
2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴(yán)格遵守花圃公園的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從單位各項(xiàng)管理。
六、其他
1、凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
2、報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：87980386
聯(lián)系人：張春玲
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年5月13日