濟南仲裁委員會辦公室招聘非在編人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-05-21
濟南仲裁委員會辦公室招聘非在編人員簡章
根據(jù)工作需要，濟南仲裁委員會辦公室委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘3名辦案秘書，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2.愿意履行編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3.有責任心，熱愛本職工作；
4.身體健康，能勝任崗位工作;
5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
（二）主要崗位職責
1.負責推動、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件；
2.協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書；
3.宣傳推行仲裁法律制度；
4.庭審記錄和卷宗整理。
(三)招聘職位條件
1.全日制大學本科以上學歷，法律專業(yè)；
2.年齡35周歲以下（1984年6月30日及以后出生）；
3.具備較強的邏輯思維能力、文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，思路開闊，富有創(chuàng)意，能吃苦耐勞，有團隊精神；
4.能熟練使用計算機和office等辦公軟件，打字速度達到每分鐘80個字以上；
5.具有在仲裁委、法院、檢察院、律師事務(wù)所等從事法律工作經(jīng)歷，或取得法律職業(yè)資格A證的，同等條件下優(yōu)先聘用；
6.服務(wù)期限不低于兩年。
二、以下情形不得報名
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被辭退未滿5年的；
（三）曾被開除公職的；
（四）涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
三、報名與資格審查
1、網(wǎng)上報名：符合報考條件的人員，需先在邦得公司網(wǎng)址： http://www.hongzhengcn.com/“在線求職”中登記報名，無此流程視為未報名，報名成功后，將填寫好的《報名表》(附件)、jpg電子版?zhèn)€人證件照（彩色）、學歷證書、學位證書、身份證、司法資格證書、專業(yè)等級（執(zhí)業(yè)資格）證書等相關(guān)材料的掃描件“所報崗位+名字”文件格式于2019年6月10日下午5時前，發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功）
2、資格審查：經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式發(fā)出筆試通知，未通過初審者不再通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消聘用資格。
四、筆試與面試
組織通過報考辦案秘書資格審查的人員進行筆試和面試，筆試采取閉卷方式，筆試和面試主要為法律方面和報考崗位相關(guān)的內(nèi)容。筆試成績與面試成績各占50%。
五、體檢
按總成績由高到低確定擬聘人員，擬聘人員的體檢在指定的市級醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。
六、考察
對擬聘人員進行考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，由原工作單位（畢業(yè)院校）出具相關(guān)證明。
七、聘用
體檢、考察完成后，在中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/）進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由濟南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到濟南仲裁委員會辦公室工作。
參加此次招聘人員，如在體檢、政審階段或試用期階段有不合格者或放棄本次招錄機會的，則按報考該崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補期限為半年。
八、工資待遇
薪酬由基本工資和績效工資構(gòu)成。基本工資每月3000元（含個人需繳納五險一金），試用期兩個月，試用期滿后，每月進行績效考核，計發(fā)績效工資。
附件：招聘報名表
濟南邦得人力資源有限公司
2019.05.20