濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)窗口工作人員簡章 ?
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濟(jì)南邦得人力資源有限公司
公開招聘政務(wù)服務(wù)窗口工作人員簡章
因工作需要，為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員40名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.男女不限，年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上；
3.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、法律、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；黨員同等條件下優(yōu)先錄用；
4.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排，具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
8.具有良好的品行；
9.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6、其他不適合從事聘用崗位的。
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟(jì)南人才服務(wù)局網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hongzhengcn.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日-7月1日下午17:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hongzhengcn.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“窗口服務(wù)崗”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年7月1日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、學(xué)歷證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。⑸矸葑C掃描件、無違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書（如有）、同意報(bào)考證明（如有）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。）
（三）資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)
資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)，時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消報(bào)考或聘用資格。
資格審查所需材料：
(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）；
(2)《誠信承諾書》一份（詳見附件2）；
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；
(6)無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)其他相關(guān)資格證書（如有）
(8)在職人員應(yīng)聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校公章）。
(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，每人繳納80元考務(wù)費(fèi)。未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄。
（四）筆試
筆試。經(jīng)審查符合條件并已繳費(fèi)確認(rèn)者，通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件或未繳費(fèi)者，不再通知。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試考點(diǎn)在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置。筆試不設(shè)開考比例，也不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。
（五）面試
依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。同時(shí)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告。放棄面試的人員應(yīng)提前兩天將書面申請送至bangdezhaopin2008@163.com。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績采用百分制計(jì)算，采取現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績匯總后向應(yīng)聘人員公示確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過邦得公司網(wǎng)站另行公告通知。
（六）綜合成績的確定。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（七）體檢
（一）體檢前，在邦得公司網(wǎng)站發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）人員遞補(bǔ)
對應(yīng)聘人員因放棄體檢、聘用資格，以及體檢不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制。試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，無績效工資。享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。其中基本工資2500元/月左右，績效工資1000元/月左右，薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。不提供食宿。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等費(fèi)用。
本簡章由招聘單位解釋。
咨詢電話：0531-87081655
附件1：報(bào)名表
附件2：誠信承諾書
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年6月27日