濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員公告
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濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司
公開招聘工作人員公告
公司成立于2019年6月，注冊資金人民幣500萬元，是國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心區(qū)域物業(yè)管理服務(wù)的主體單位，擬建設(shè)成為國際化、專業(yè)化、品牌化的高端物業(yè)公司。
為滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，包括行政副經(jīng)理1名，市場副經(jīng)理1名，人事主管1名，會(huì)計(jì)專員1名，出納助理1名，會(huì)服助理2名，中英雙語講解員1名。
二、報(bào)名條件
（一）共性條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
2.具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄；
（二）崗位條件
詳見人員需求表（附表1）
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名
信息發(fā)布：通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hongzhengcn.com/）發(fā)布招聘公告。
報(bào)名時(shí)間：自2019年7月15日——7月21日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hongzhengcn.com/）“在線求職”欄目登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘部門”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報(bào)考“濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司”的“行政副經(jīng)理”崗位，則“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“行政副經(jīng)理”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員將填寫好的《報(bào)名表》掃描件（貼好1寸彩色證件照）、《誠信承諾書》掃描件、身份證掃描件、學(xué)歷證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需要畢業(yè)生推薦表）掃描件、相關(guān)任職經(jīng)歷證明等材料原件證書掃描件發(fā)送至郵箱yxzxcygs@163.com，文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”的形式。
（二）資格審查
資格審查工作由公司行政人力部負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話方式通知，報(bào)名人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)審核。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定符合條件人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
資格審查所需材料：
①《報(bào)名表》；②《誠信承諾書》；③身份證；④畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需要畢業(yè)生推薦表）；⑤相關(guān)任職經(jīng)歷證明等材料原件(身份證、畢業(yè)證、崗位資格證審核原件后交1份復(fù)印件)及近期免冠同底彩色兩寸照片3張。
（三）面試
本次招聘采取面試方式進(jìn)行，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參與相關(guān)工作。
依據(jù)資格審查情況確定面試名單，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過電話方式通知。
1.面試由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試和情景模擬相結(jié)合的形式,主要考察應(yīng)聘人員的形象素質(zhì)、綜合能力及與崗位相關(guān)的基本技能。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員名單，由公司行政人力部負(fù)責(zé)通知。
（四）體檢
體檢由公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。
（五）考察錄用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取適當(dāng)形式對擬錄用人員進(jìn)行考察，提出擬錄用人員名單，與公司簽定正式勞動(dòng)合同并約定試用期。
（六）工資待遇
工資待遇參照濟(jì)南市國有企業(yè)類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報(bào)考人員對報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0531-66604154
監(jiān)督電話：0531-66604152
附件2：濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心物業(yè)管理有限公司招聘報(bào)名表.doc
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年7月15日