濟(jì)南市市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心公開招聘非在編工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-10-21
濟(jì)南市市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心
公開招聘非在編工作人員簡章
為保證醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)征繳工作正常開展，更好服務(wù)用人單位和在職職工，市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘15名非在編工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘15名編外醫(yī)保經(jīng)辦人員。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)紀(jì)律要求，吃苦耐勞，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神；
2.熱愛醫(yī)保工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)群眾觀念，熱心為用人單位和在職職工服務(wù)，服從工作安排；
3.具有濟(jì)南市常住戶口；
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言流暢，口齒清晰，服務(wù)意識強(qiáng)，善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，有理解能力，掌握基本服務(wù)禮儀；
6.男女不限，年齡在35周歲以下（1984年10月1日以后出生），五官端正、形象氣質(zhì)佳，有醫(yī)療保險(xiǎn)征繳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬；
6、具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限,熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有窗口工作經(jīng)驗(yàn)者或中共黨員同等條件下優(yōu)先考慮；
具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6、其他不適合從事聘用崗位的。
四、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hongzhengcn.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月19日--10月23日下午17:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hongzhengcn.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“市中區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心”，“應(yīng)聘職位”處填寫“醫(yī)保經(jīng)辦員”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報(bào)名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年10月23日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、學(xué)歷證書及學(xué)士學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（可通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、身份證掃描件等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。）
（三）資格審查
經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審符合條件者，將通過網(wǎng)站或電話方式發(fā)出面試通知，未通過初審者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
（四）面試
面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后通過網(wǎng)站或電話方式發(fā)出。經(jīng)初審合格入圍面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照面試通知要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。入圍面試人數(shù)如達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定。
1.面試時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）；
(2)《誠信承諾書》一份（詳見附件2）；
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；
(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；
(6)其他相關(guān)資格證書（如有）
(7)有相關(guān)工作經(jīng)歷、職業(yè)能力的，需提供證明材料原件及復(fù)印件一份。
(8)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
上述所提交材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格，資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
2.面試由邦得公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的形象素質(zhì)、綜合能力及與崗位匹配的相關(guān)基本技能。
3.面試結(jié)束后，按面試成績平均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，從高分到低分排序，確定通過人員名單，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，則按報(bào)名條件中優(yōu)先考慮因素確定，如報(bào)名條件相同的，則對成績相同者重新組織面試。本次招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試成績低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢考察
根據(jù)面試成績排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格者正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪資包含基本工資+績效工資，基本工資實(shí)發(fā)3000元左右，績效工資根據(jù)考核情況浮動(dòng)發(fā)放，享受“五險(xiǎn)”待遇。不提供食宿。
八、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。
2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。
4.本次招聘面試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.聯(lián)系人：翟老師，咨詢電話：0531-87081655。