濟(jì)南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-10-31
濟(jì)南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年12月，是市級(jí)國(guó)有企業(yè)濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司獨(dú)資成立的子公司。公司位于高新區(qū)漢峪金谷。主要從事為中小企業(yè)提供短期資金服務(wù)、管理濟(jì)南市轉(zhuǎn)貸引導(dǎo)基金等。
為滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘重點(diǎn)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘部門重點(diǎn)崗位工作人員3名：
財(cái)務(wù)部：主管會(huì)計(jì)崗1名、出納會(huì)計(jì)崗2名。
二、報(bào)名條件
（一）共性條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
3. 具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；
5. 身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
（二）崗位條件
詳見人員需求表（附件1）
三、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名
信息發(fā)布：通過中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hongzhengcn.com/）發(fā)布招聘公告。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日至11月3日
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hongzhengcn.com/）“在線求職”欄目登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘部門”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報(bào)考“財(cái)務(wù)部”的“主管會(huì)計(jì)崗”崗位，則“應(yīng)聘單位”處填寫“財(cái)務(wù)部”，“應(yīng)聘職位”處填寫“主管會(huì)計(jì)崗”）。報(bào)名提示成功后，在此招聘簡(jiǎn)章下方下載《報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3），并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年11月3日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》（報(bào)名表中請(qǐng)?jiān)谥付ㄎ恢酶诫娮影娼诿夤谡掌ⅰ墩\(chéng)信承諾書》與個(gè)人證件照（1寸彩色電子版）、身份證正反面掃描件、學(xué)歷證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（可通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、相關(guān)職稱證書及任職經(jīng)歷證明等材料原件證書掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”的形式，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。
（二）資格審查
資格審查工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。符合條件人員由濟(jì)南邦得人力資源有限公司通知進(jìn)行面試。
資格審查所需材料：
①《報(bào)名表》；②《誠(chéng)信承諾書》；③身份證原件及1份復(fù)印件；④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件；⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（可通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；⑥相關(guān)職稱證書及任職經(jīng)歷證明等材料原件及1份復(fù)印件。
（三）面試
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定符合面試條件人員名單。如達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。通過資格審查人員將采取面試方式進(jìn)行選拔，濟(jì)南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司參與相關(guān)工作。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力及與崗位相關(guān)的基本技能。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過網(wǎng)站或電話通知。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名，按照招錄崗位1:1的比例確定考察人員名單，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布?？疾烊藛T由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
（四）考察
對(duì)考察人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，由原工作單位（畢業(yè)院校）出具相關(guān)工作表現(xiàn)證明。沒有工作單位的，須把本人檔案調(diào)入濟(jì)南邦得人力資源有限公司進(jìn)行政審，由邦得公司對(duì)擬聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察過程中如發(fā)現(xiàn)基本信息、重要材料及工作經(jīng)歷等造假的，取消考察人選資格。
（五）體檢與公示
考察工作結(jié)束后，等額確定體檢人選。體檢由邦得公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同職位其他考察人選中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，對(duì)擬錄用人員，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）錄用
體檢合格者，經(jīng)濟(jì)南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司研究后，由濟(jì)南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司與擬聘用人員正式簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。
（七）薪資待遇及人員管理
工資待遇參照濟(jì)南市國(guó)有企業(yè)類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。主管會(huì)計(jì)崗年薪6-7萬(wàn)、出納會(huì)計(jì)崗年薪5-6萬(wàn)。五險(xiǎn)一金及雙休、節(jié)假日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報(bào)考人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加筆試、面試、考察、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-87081633
附件1：濟(jì)南經(jīng)發(fā)中小企業(yè)服務(wù)有限公司工作崗位需求表
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年10月29日